<< Вернуться на предыдущую страницу

Сценарии корпоративов для разных бюджетов

Сценарии корпоративов для разных бюджетов
834
  • 0.0/5 оценка (0 голосов)

    Большую часть своего дня мы проводим на работе. Дела, задачи, отчеты, споры, решения вопросов и прочее. Зачастую люди, трудящиеся в рамках одного коллектива мало что знают друг о друге, редко разговаривают на темы, не связанные с работой, или наоборот слишком активно обсуждают сплетни, слухи и пересуды. Многими психологическими исследованиями доказано, что денежная мотивация сотрудников не всегда эффективна, куда выше потребность в человеческом общении, поддержке и понимании. Поэтому каждая, даже самая маленькая кампания, уже давно приняла западную форму досуга персонала – корпоративы. Это мероприятие, посвященное событию или дате, в котором принимает участие весь коллектив от директора, до рядового сотрудника. Приурочивают крупные торжества к Новому году, дню рождения фирмы, подписанию выгодного договора. Не редко начальство поддерживает инициативу празднования дней рождений каждого из членов коллектива, международного женского, мужского дней, Хэллоуина и прочее. Стоит отметить, что формат корпоратива может быть разным: от банального застолья до специального тренинга на сплочение команды. Но в любом случае цели, преследуемые руководством, всегда неизменны:

    • снять внутреннее напряжение среди сотрудников;

    • повысить лояльность к кампании;

    • уменьшить текучесть кадров;

    • неформальное общение работников.

    Безусловно, масштаб торжества в крупной нефтяной компании и обычном рядовом офисе будет разительно отличаться. Давайте на практике сравним сценарии корпоративов для разных кошельков.

    Бюджетное празднование – работа – дом родной.

    1. Место проведения – это непосредственно офис, столовая, где обедают ежедневно, конференц-зал, если таковой есть у фирмы.

    2. Украсьте помещение своими силами, поищите в интернете мастер-классы по изделиям из обычной офисной бумаги, возможно у кого-то дома есть необходимая бутафория.

    3. Угощения помогут организовать сотрудницы, минимальные затраты на бутерброды, легкое спиртное и закуски – стол а-ля фуршет, люди должны прийти повеселиться, а не покушать.

    4. Всегда найдется проигрыватель или ноутбук с колонками, обеспечьте развлечения музыкальным сопровождением.

    5. Активистов попросите приготовить развлекательную программу, игры и конкурсы.

    6. Даже скромному празднику можно придать тематику, опираясь на предпочтения большинства: «Назад в СССР» - для старшего поколения или «Рок-энд-ролл Party» - для молодежи.

    7. Людям вручаются скромные награды и подарки: шуточные медали и грамоты, сладости, небольшие премии.

    8. Длительность мероприятия 3-4 часа. Продолжение «банкета» как правило, в отдельных микрогруппах, по личной инициативе персонала.

    Стандартный набор – смена обстановки.

    1. Если располагаете такими-сякими деньжатами, стоит сменить обстановку и атмосферу. Для среднего бюджета подойдет фаст-фуд, боулинг, вылазка на природу, кинотеатр, спортивное ориентирование, квест, игры в развлекательных центрах на аттракционах.

    2. Позаботьтесь о транспорте для всех членов команды.

    3. Учитывайте интересы и возможности каждого. Если у вас в коллективе преобладают девушки, не стоит заставлять их бегать кросс, а если парни, но им не понравится мыльная опера в кино.

    4. Продумайте длительность мероприятия и ваш маршрут. После фильма стоит посидеть в кафешке и обсудить впечатления. А эффектные страйки в боулинге требуют восстановления сил в лаунж зоне.

    5. Такая разновидность отдыха подойдет для небольших компаний. Если в вашем штате 5-10 человек одного пола, можно отправиться в сауну, спа, на массаж, в салон красоты или ночной клуб.

    6. Одаривания, как правило, в себе не содержит, этот формат больше подходит не для официальных дат и событий.

    7. Длительность мероприятия 3-4 часа. По завершению все разъезжаются по домам.

    Мероприятие с шиком.

    1. Гости такого корпоратива приглашены в кафе или ресторан, уровнем не ниже среднего.

    2. Застолье организовано заведением, есть холодные и горячие закуски.

    3. Развлекательная программа скромная, проводится недорогим, возможно начинающим ведущим.

    4. Есть живая музыка (вокал и сопровождение на синтезаторе) на протяжении всего вечера, заказ песен за дополнительную плату.

    5. Гостям дарятся подарки среднего уровня, спиртное, ценные вещи, премии. Возможны розыгрыши 1-2 крупных призов (большие денежные суммы, путевки, техника), по итогам трудовой деятельности.

    6. Праздник не очень долгий 4-5 часов, чаще всего гости продолжают праздновать после окончания в другом месте.

    Торжество по максимуму.

    1. Место проведения: хороший ресторан, высшего разряда.

    2. Тематическое оформление, согласно корпоративных цветов, темы праздника или концепции фирмы.

    3. Дрес-код для гостей – вечерний туалет.

    4. Банкет с ассортиментом горячих и холодных блюд, есть сладкий стол торт, шоколадный фонтан, кэнди-бар.

    5. Профессиональный ведущий, с разработкой индивидуального сценария, посвященного конкретному событию в жизни кампании.

    6. В программе выступления шоу-балетов, фокусников, шоу мыльных пузырей и т.п.

    7. Живая музыка, как правило, с дополнительными инструментами: саксофон, скрипка и т.п.

    8. Сумма подарков каждому сотруднику порядком выше, награды могут быть именными, спиртное - элитным. Количество призов для розыгрыша больше.

    9. Длительность мероприятия 6-7 часов. Обязательно подразделение на официальную и неофициальную части.

    10. Финал могут ознаменовывать спецэффекты, фаер-шоу, бумажное шоу, прочее.

    VIP максимум.

    1. Это торжества самых крупных компаний страны. Заведения VIP уровня, которое резервируется только для данного мероприятия.

    2. Звездные гости, известные ведущие, непременно – охрана.

    3. Часто такие события освещает пресса.

    4. Шоу-программа от лидеров современной эстрады.

    5. На таких корпоративах могут смело подарить квартиру лучшему сотруднику, или машину, за самый высокий рейтинг.

    6. Как правило, на это торжество съезжаются лучшие сотрудники со всех филиалов фирмы по всей стране. Естественно проезд и проживание за счет работодателя.

    7. Оформление и спецэффекты высшего уровня.

    8. Наряды только от известных дизайнеров.

    9. Длительность 7-8 часов.

    10. Финалу такого праздника позавидует даже самый именитый гала-концерт.

    Какой размах корпоратива вы бы не выбрали, что главное в нем, это акцент на дружественных ценностях и коллективе. Создайте видеоролик и презентацию, о сотрудниках. Сделайте плакат из фото – «1 год вместе». Напишите стихотворение о любимых коллегах. Закажите для них шаржи и т.п.

    И самое главное не забудьте о фотосъемке на память. Для бюджетников подойдет и селфи, ну а для праздника подороже есть множество профессиональных фотографов.

    Копирование материала разрешено только активной ссылкой на страницу!!

    Чтобы скачать сценарий одним файлом, нужно зарегистрироваться на сайте регистрация

    Написать автору

    Обратная связь с автором

    Как к вам обращаться?

    Ваш адрес электронной почты

    Текст вашего сообщения

    5 + 4 = ?

    Поля, отмеченные звездочкой (*) обязательны.

Ошибка на сайте