Дорогие друзья, если вы не смогли найти в этом разделе сайта что вы искали, вы можете заказать у нас написание.

Сценарий праздника, на 8 марта, 23 февраля, новый год, для проведения.

Дорогие друзья в этом разделе сайта вы можете найти и скачать сценарий для любого праздника, на 8 марта, 23 февраля, новый год, выпускной и.т.д. Если не нашли у нас на сайте сценарий для праздника, то наши авторы напишут для вас сценарий.

разыграйте сказку на корпоративе

Сценарий новогоднего корпоратива

Ведущие: Баб Морозка (Б) и её внук Снегур (С)

Б и С хором:

Вас собрали неспроста – повод есть отметить!

Надо нам издалека Обезьяну встретить!

К нам из Африки бежит красная мартышка,

Рожи корчит и смешит эта шалунишка.

Каждому из нас несет ворох изменений,

Чтоб наполнить этот год морем приключений!

Радость, счастье, каламбур –

К вам пришли сегодня

Баб Морозка и Снегур

На вечер новогодний!

Б: Целый год трудился славно

Дружный сильный коллектив,

Чертежи, отчеты, планы

Не сломили позитив!

Всем спасибо за работу,

Каждый выполнил свою,

В благодарность за все это

Я вам песенку спою.

Композиция «Птица удачи» группа «Машина времени» (можно раздать слова, чтобы пели все вместе, или группами)

Мы как волки весь год пахали,

Невзирая на снег и дождь,

Нам начальники втык давали,

Столько раз, что не унесешь.

Мы налоговой не боимся,

Мы на рынке не прогорим,

Мы работаем так, что скоро

Будем цвета ультрамарин.

Только мы заявляем прямо –

Это полная ерунда,

Все отчеты, таблицы, планы

Выполняем мы в срок всегда.

А сейчас мы за стол садимся,

Много раз мы Ура кричим,

От души мы повеселимся,

Будем цвета ультрамарин!

С: Самый веселый и задорный член коллектива, проявивший себя самым неординарным образом, сегодня получит почетное звание Ультрамарин. Это звание будет присвоено ему на весь следующий год, любой сотрудник, даже рангом ниже, может беспрепятственно обращаться к нему так, игнорируя отчество. На праздновании следующего нового года этот прекрасный титул перейдет к новому сотруднику, который уже будет именоваться Ультрамарин Второй.

Б: А теперь начнем с пожеланий друг другу! Но чтобы все сразу поздравили всех, устроим «пожелательный» круг. Первый сотрудник говорит (например): Я – Михаил, желаю всем…свое пожелание, например радости в новом году, выпить… предлагает напиток, например, водки, закусить…предлагает закуску, например оливкой. Целиком пример выглядит так: Я – Михаил, желаю всем счастья в новом году, выпить водки, закусить оливкой. Чтобы пожелание Михаила сбылось, все выпивают и закусывают то, что он назвал. Следующий сотрудник говорит: Михаил пожелал всем радости в новом году, выпить водки и закусить оливкой, а я – Иван, желаю… и то же самое. Выпивают, закусывают. Третий сотрудник начинает с Михаила, то есть, например: Михаил пожелал всем радости, выпить водки и закусить оливкой, Иван пожелал все удачи, выпить вина и закусить сыром, а я – Алёна желаю…. И так со всеми. (Весело становится, когда приближаются к последнему члену коллектива, которому придется вспомнить все, что говорили предыдущие участники, уже изрядно употребив).

С: Нужно обязательно исполнить все условия «пожелательного» круга, чтобы ваши пожелания сбылись у всего коллектива! Начнем! (провели этот конкурс, похлопали)

Б: Кто в офис с утра самым первым приходит?

Кто в ваших отчетах пробелы находит?

Кто смотрит сурово, ругает и хвалит?

Кто нам за заслуги зарплату прибавит?

Чьё имя второё Вотчертжепринес?

Это, конечно же, лучший наш… (все хором) БОСС!

С: А любой начальник – это не просто главный сотрудник, это, можно сказать, капитан маленького собственного корабля. Находясь за рулем этого корабля, нельзя сбиться с курса, ведь тогда пострадает весь экипаж, нельзя быть слишком суровым, иначе матросы разбегутся, да и перехваливать нельзя, иначе они все сядут на шею. Трудно все-таки быть начальником…

Б: Вторая рука любого начальника, это его заместитель. И многих сотрудников часто интересует вопрос…у кого длиннее, у начальника или у заместителя? Давайте проверим!

Конкурс: коллектив разбивается на две команды, одна команда начальника, вторая заместителя. Нужно снимать по одной вещи с каждого участника и выкладывать на пол. Чья цепочка из вещей длиннее, тот объявляется победителем.

С: Вот мы и выяснили, у кого длиннее! Теперь предлагаю тост!

За команду дружную

Очень-очень нужную,

Очень-очень важную,

Самую отважную!

Чтоб ещё дружнее стали,

И отчеты все сдавали,

Чтобы дальше процветали

Конкурентов нагибали!

Мы бокалы поднимаем и до дна их выпиваем!

Б: Ну а главные слова в это вечер предоставим сказать вашему начальнику.

Б: Какой же новый год без главного символа этого праздника – без елки! И без песни, посвященной ей, не обходится ни одно новогоднее застолье. Но вот незадача… Обезьяна то из Африки, значит и вместо елки у нас сегодня пальма! Но и для неё мы приготовили песенку, давайте её дружно споем!

С: А я предлагаю песню не просто спеть, а устроить небольшое представление!

Сотрудникам раздаются роли: пальма, банан, гиппопотам, бабочка, бедуин, топор. Ведущие поют, а сотрудники делают то, что сказано в словах песни.

Композиция «В лесу родилась елочка»:

Родилась пальма в тропиках и в тропиках росла,

И круглый год зеленою для нас она была.

И вот пришла нарядная на праздник пальма к нам,

Но только вместо мишуры на ней висит банан,

Но только вместо мишуры на ней висит банан.

Под пальмой нашей славненькой бежал гиппопотам,

Решил прилечь он отдохнуть под пальмочкой вон там.

Решил прилечь он отдохнуть под пальмочкой вон там.

А тут летела бабочка и села на банан,

И бабочку красивую узрел гиппопотам,

И бабочку красивую узрел гиппопотам.

Он начал прыгать, доставать, схватился за банан,

Упал банан под пальмочку, на нем гиппопотам.

Упал банан под пальмочку, на нем гиппопотам.

А бабочка на пальмочку скорее взгромоздясь,

На них смотрела сверху вниз, задорненько смеясь.

На них смотрела сверху вниз, задорненько смеясь.

Но вот пришел с топориком какой-то бедуин,

И пальму нашу славную под корешок срубил,

И пальму нашу славную под корешок срубил.

Он на плечо взвалил её, к себе домой понес,

И песенку про пальмочку себе он пел под нос.

И песенку про пальмочку себе он пел под нос.

Гиппопотам тем временем банан весь ошкурил,

И бабочку по-дружески на шею посадил,

И бабочку по-дружески на шею посадил.

Б: Вот мы и спели, и развлеклись! А сейчас танцевальная пауза!

После танцев.

С: Следующий год – год красной обезьяны. Но обезьян ведь очень много! Давайте вспоминать их разновидности (сотрудники вместе со Снегуром вспоминают разновидности обезьян – макака, мартышка, горилла и т.д.)

Ну вот, вроде всех вспомнили, только вот главного то участника нет. Самой Обезьяны! Давайте каждый из вас скажет про обезьяну одним прилагательным – какая она, чем смешнее будут прилагательные, тем быстрее она придет в гости (сотрудники по очереди говорят, например – обезьяна веселая, обезьяна – добрая и т.д.)

Приходит Обезьяна (О) под песню про обезьяну Игоря Корнелюка, танцует.

О: Привет дружному коллективу… (название фирмы)!

От души поздравляю ваш дружный отдел,

Вы работали много, но есть же предел!

Пусть будут сегодня забыты дела,

Я же не просто сегодня пришла.

Буду сегодня я вас веселить,

В новом году счастье в дом приносить,

Всем вам желаю карьерного роста,

Чтобы давался не трудно, а просто.

Всем вам желаю прибавки к зарплате,

Чтобы хватило на новое платье.

Чтобы друг другу во всем помогали,

Чтобы начальники вас не ругали.

Отпуска летнего вам заграницей,

Всех своих целей желаю добиться!

О: а сейчас я бы очень хотела посмотреть, кто из женского коллектива претендует на звание королевы этого вечера! Кто станет предводительницей на планете обезьян? Конкурс: мужчины садятся на стулья, между колен зажимают бананы, женщины, стоя на коленях, без помощи рук очищают и съедают бананы.

Б: вот мы и узнали имя королевы. Но какая же королева без короля! Итак, кто из мужчин станет спутником прекрасной дамы? С помощью следующего конкурса узнаем имя короля обезьян! Конкурс: мужчинам на нос одевается часть спичечного коробка, и с помощью ужимок и мимики, они должны от коробка избавится. Кто сделает это первым, тот победил.

С: Вот такие вот обезьяньи конкурсы от символа 2016-го года. Пора нам объявить танцевальную паузу, после которой с помощью аплодисментов мы выявим ультрамарина этого вечера! Король и королева вечера танцуют непременно друг с другом!

Танцы. Выявление победителя на звание Ультрамарин, приз ему.

Б,С и О хором: Вас поздравляли сегодня весь вечер,

Весело было? Нам честно ответьте.

Всем вам желаем расти и цвести,

Много зарплаты домою нести.

Дома – гармонии, теплой погоды!

С новым 2016-м годом!

Копирование материала разрешено только активной ссылкой на страницу!!

сценарный план корпоратива

Сценарии корпоративов для разных бюджетов

Большую часть своего дня мы проводим на работе. Дела, задачи, отчеты, споры, решения вопросов и прочее. Зачастую люди, трудящиеся в рамках одного коллектива мало что знают друг о друге, редко разговаривают на темы, не связанные с работой, или наоборот слишком активно обсуждают сплетни, слухи и пересуды. Многими психологическими исследованиями доказано, что денежная мотивация сотрудников не всегда эффективна, куда выше потребность в человеческом общении, поддержке и понимании. Поэтому каждая, даже самая маленькая кампания, уже давно приняла западную форму досуга персонала – корпоративы. Это мероприятие, посвященное событию или дате, в котором принимает участие весь коллектив от директора, до рядового сотрудника. Приурочивают крупные торжества к Новому году, дню рождения фирмы, подписанию выгодного договора. Не редко начальство поддерживает инициативу празднования дней рождений каждого из членов коллектива, международного женского, мужского дней, Хэллоуина и прочее. Стоит отметить, что формат корпоратива может быть разным: от банального застолья до специального тренинга на сплочение команды. Но в любом случае цели, преследуемые руководством, всегда неизменны:

• снять внутреннее напряжение среди сотрудников;

• повысить лояльность к кампании;

• уменьшить текучесть кадров;

• неформальное общение работников.

Безусловно, масштаб торжества в крупной нефтяной компании и обычном рядовом офисе будет разительно отличаться. Давайте на практике сравним сценарии корпоративов для разных кошельков.

Бюджетное празднование – работа – дом родной.

1. Место проведения – это непосредственно офис, столовая, где обедают ежедневно, конференц-зал, если таковой есть у фирмы.

2. Украсьте помещение своими силами, поищите в интернете мастер-классы по изделиям из обычной офисной бумаги, возможно у кого-то дома есть необходимая бутафория.

3. Угощения помогут организовать сотрудницы, минимальные затраты на бутерброды, легкое спиртное и закуски – стол а-ля фуршет, люди должны прийти повеселиться, а не покушать.

4. Всегда найдется проигрыватель или ноутбук с колонками, обеспечьте развлечения музыкальным сопровождением.

5. Активистов попросите приготовить развлекательную программу, игры и конкурсы.

6. Даже скромному празднику можно придать тематику, опираясь на предпочтения большинства: «Назад в СССР» - для старшего поколения или «Рок-энд-ролл Party» - для молодежи.

7. Людям вручаются скромные награды и подарки: шуточные медали и грамоты, сладости, небольшие премии.

8. Длительность мероприятия 3-4 часа. Продолжение «банкета» как правило, в отдельных микрогруппах, по личной инициативе персонала.

Стандартный набор – смена обстановки.

1. Если располагаете такими-сякими деньжатами, стоит сменить обстановку и атмосферу. Для среднего бюджета подойдет фаст-фуд, боулинг, вылазка на природу, кинотеатр, спортивное ориентирование, квест, игры в развлекательных центрах на аттракционах.

2. Позаботьтесь о транспорте для всех членов команды.

3. Учитывайте интересы и возможности каждого. Если у вас в коллективе преобладают девушки, не стоит заставлять их бегать кросс, а если парни, но им не понравится мыльная опера в кино.

4. Продумайте длительность мероприятия и ваш маршрут. После фильма стоит посидеть в кафешке и обсудить впечатления. А эффектные страйки в боулинге требуют восстановления сил в лаунж зоне.

5. Такая разновидность отдыха подойдет для небольших компаний. Если в вашем штате 5-10 человек одного пола, можно отправиться в сауну, спа, на массаж, в салон красоты или ночной клуб.

6. Одаривания, как правило, в себе не содержит, этот формат больше подходит не для официальных дат и событий.

7. Длительность мероприятия 3-4 часа. По завершению все разъезжаются по домам.

Мероприятие с шиком.

1. Гости такого корпоратива приглашены в кафе или ресторан, уровнем не ниже среднего.

2. Застолье организовано заведением, есть холодные и горячие закуски.

3. Развлекательная программа скромная, проводится недорогим, возможно начинающим ведущим.

4. Есть живая музыка (вокал и сопровождение на синтезаторе) на протяжении всего вечера, заказ песен за дополнительную плату.

5. Гостям дарятся подарки среднего уровня, спиртное, ценные вещи, премии. Возможны розыгрыши 1-2 крупных призов (большие денежные суммы, путевки, техника), по итогам трудовой деятельности.

6. Праздник не очень долгий 4-5 часов, чаще всего гости продолжают праздновать после окончания в другом месте.

Торжество по максимуму.

1. Место проведения: хороший ресторан, высшего разряда.

2. Тематическое оформление, согласно корпоративных цветов, темы праздника или концепции фирмы.

3. Дрес-код для гостей – вечерний туалет.

4. Банкет с ассортиментом горячих и холодных блюд, есть сладкий стол торт, шоколадный фонтан, кэнди-бар.

5. Профессиональный ведущий, с разработкой индивидуального сценария, посвященного конкретному событию в жизни кампании.

6. В программе выступления шоу-балетов, фокусников, шоу мыльных пузырей и т.п.

7. Живая музыка, как правило, с дополнительными инструментами: саксофон, скрипка и т.п.

8. Сумма подарков каждому сотруднику порядком выше, награды могут быть именными, спиртное - элитным. Количество призов для розыгрыша больше.

9. Длительность мероприятия 6-7 часов. Обязательно подразделение на официальную и неофициальную части.

10. Финал могут ознаменовывать спецэффекты, фаер-шоу, бумажное шоу, прочее.

VIP максимум.

1. Это торжества самых крупных компаний страны. Заведения VIP уровня, которое резервируется только для данного мероприятия.

2. Звездные гости, известные ведущие, непременно – охрана.

3. Часто такие события освещает пресса.

4. Шоу-программа от лидеров современной эстрады.

5. На таких корпоративах могут смело подарить квартиру лучшему сотруднику, или машину, за самый высокий рейтинг.

6. Как правило, на это торжество съезжаются лучшие сотрудники со всех филиалов фирмы по всей стране. Естественно проезд и проживание за счет работодателя.

7. Оформление и спецэффекты высшего уровня.

8. Наряды только от известных дизайнеров.

9. Длительность 7-8 часов.

10. Финалу такого праздника позавидует даже самый именитый гала-концерт.

Какой размах корпоратива вы бы не выбрали, что главное в нем, это акцент на дружественных ценностях и коллективе. Создайте видеоролик и презентацию, о сотрудниках. Сделайте плакат из фото – «1 год вместе». Напишите стихотворение о любимых коллегах. Закажите для них шаржи и т.п.

И самое главное не забудьте о фотосъемке на память. Для бюджетников подойдет и селфи, ну а для праздника подороже есть множество профессиональных фотографов.

Копирование материала разрешено только активной ссылкой на страницу!!

сценарный план корпоратива

Сценарий мероприятия для корпоратива

Танцевальное мероприятие для большой компании сотрудников – это всегда выигрышный вариант для проведения любого праздника, который выгодно разбавит застолье и превратит коллег по цеху в сплоченную и дружную семью, которая отлично веселится и отдыхает.

Такой сценарий возможно использовать как для среднего количества людей в количестве 15-20 человек, так и для масштабных вечеринок с численностью гостей за 100 человек.

По времени такой сценарий рассчитан на 5-7 часов мероприятия, в которые входят застолье, свободное время для общения и отдыха, конкурсная программа, танцы, музыкальные паузы и сладкий фуршет.

В качестве помощи целесообразно иметь реквизиты для проведения конкурсов, музыкальное сопровождение, поощрительные призы и человека, который бы курировал и направлял конкурсантов.

Основными условиями к проведению корпоратива любого формата являются активные и задорные ведущие, хорошее музыкальное сопровождение, наличие призов и хорошее настроение всех присутствующих.

План-сетка бюджетного и стандартного корпоратива для небольшой компании

В случае если речь идет о некой экономии денежных средств оптимальным местом проведения мероприятия будет небольшое кафе. В качестве угощений можно ограничится хорошим фуршетным столом и десертами.

Начать мероприятия необходимо с легкого застолья и общения гостей, а потом через музыкальную паузу плавно подвести людей к конкурсам.

Первой составляющей частью конкурсной программы будет конкурс на подбор пары и сплочения коллектива под названием «Кот в мешке». Суть этого конкурса заключается в том, что бы выбрать себе пару для дальнейшего участия в вечере. Все члены команды выстраиваются в одну линию, а затем в хаотичном порядке ведущий завязывает глаза одному из участников. Остальные участники в это время меняются местами в линии. Человек с завязанными глазами подходит к первому колоны и начинает совершать попытки определения пары по какой-то из частей тела типа ладони или носа. И так до того момента, пока конкурсант не даст правильный ответ. Это и будет его пара. Таким образом люди разбиваются по парам и плавно переходят к следующему конкурсу.

Вторым конкурсом программы является мероприятие на знание танцев разных стилей, культур и народов мира. Задачей каждой пары является вовремя сориентироваться и танцевать танец, соответствующий играющей музыке. Здесь бальные танцы, танцы улиц, квикстеп, канкан, танго, ламбада, лезгинка, бачата, гопак, реггетон, джайв, африканские танцы, полька, фламенко и так далее. Пара, выдержки и знаний которой будет по более других и является победителем конкурса.

После небольшого перекуса и отдыха можно перейти к третьему конкурсу программы. «Танцы на льдине» - это отличная альтернатива подвижным конкурсам, которые не требуют больших затрат энергии. Каждой паре выдают двойной лист газеты и предлагают простелить его на пол. После этого пары становятся на газетку так, что бы оба человека не выходили за грани листа. Начинает играть музыка, пары начинают двигаться на газетке. Затем музыка сменяется на другую композицию, а газетка с каждым разом уменьшается вдвое. Выигрывает та пара, которая смогла дольше и креативнее проявить себя в танцах.

Между конкурсами возможен вариант провождения спокойных и интеллектуальных викторин, аукционов на различные забавные лоты и игровых конкурсов типа «Крокодила (показуха)» или «Угадай мелодию».

Завершить данное мероприятие можно с помощью конкурсов « Семеро одного не ждут» или «Черный ящик». Для проведения первого конкурса необходимо стулья в количестве меньше на один, чем играющих людей. Стулья ставят по кругу, люди становятся вокруг стульев и начинает играть заводная музыка. По окончанию музыкального сопровождения люди должны быстро сесть на стулья. Одному человеку будете не хватать места. Он и является проигравшим. По выбыванию игрок забирает с собой один стул. И так до того момента пока не останется один стул и два игрока. Призовое место между ними разыгрывается по такому же принципу.

Конкурс «Черный ящик» подразумевает малоподвижную игру. Берут глубокую закрытую емкость и помещают в нее несколько фантов-призов. По очереди участники не глядя просовывают руку в «черный ящик» и не доставая фанта угадывают, что они держат в руках. Приз забирают лишь те игроки, которые правильно определили, что именно они нашли в ящике.

Преимуществами такого сценария является то, что он рассчитан на корпоративы у любых компаний, для людей с различным уровнем дохода и статусов. Вариация корпоратива будет зависеть от ваших личных предпочтений и желаний в плане еды, оформления и выбора помещения и так далее, а сценарий в такой форме прекрасно адаптирован под любое мероприятие.

Корпоративы с шиком, по максимуму и по VIP maksimum

Корпоративы, проведение которых подразумевает большие затраты подразумевает шикарное застолье, роскошный вид вокруг и максимум комфорта. Такие корпоративы можно проводить на турбазе за городом, в арендованных частных домах, в шикарных ресторанах или развлекательных комплексах. Основной задачей ведущего и организатора корпоратива будет грамотный подбор конкурсной программы. Выше представленный сценарий является идеальным вариантом для проведения торжеств такого уровня. Его лишь можно дополнить сопровождением в виде живой музыки, более дорогими призами и масштабированием конкурсов.

Разнообразить отдых во время корпоратива в развлекательных комплексах можно с помощью посещения сауны, бассейна, игр на спортивных площадках, рыбалки или активных игр на природе. Такие мероприятия наиболее комфортно проводить в расслабленной и отдыхающей компании, которая никуда не спешит и рассчитывает на отдых в течение нескольких дней. Тогда в первый из вечеров можно провести вечеринку по сценарию, а во второй день перейти к активным увеселительным мероприятием. По прежнему главной задачей ведущего такого мероприятия является обеспечение гостей хорошим настроением и веселыми конкурсами.

Копирование материала разрешено только активной ссылкой на страницу!!

празднуем новый год

Сценарий корпоративного праздника фирмы

Вступление:

Помещение, в котором будет проходить праздник обязательно нужно украсить: воздушные шары, тематические плакаты, живые цветы, праздничные гирлянды. Так же, неплохо было бы сделать каждому небольшой подарок в виде сувенира, хоть это и малость, но это принёс радость каждому.

Ведущая:

Приветствую я всех здесь вас,

В этот великий звёздный час,

Вечер для корпоратива,

Будет здесь много позитива,

Пока что вы все ознакомьтесь,

До главного меню дотронетесь,

Не зря трудились повара,

А я пока что здесь пока,

Порядок свой здесь наведу,

И тост хороший сочиню!

(гости рассаживаются на свои места, знакомятся с кухней вечера)

Ведущая:

Причина есть хорошая,

Для праздника у нас,

Для вас она пригожая,

И в этот звёздный час,

Для вас директор выступит,

Ему есть что сказать,

Он вам сумеет выслужить в этот великий час!

(директор фирмы выступает с поздравительной речью)

Ведущая (тост):

А теперь для вас всех тост,

И пусть он будет малость прост,

Но он от всей моей души:

В работе, все вы хороши,

Ну, так давайте же за вас,

За то, что все собрались мы здесь и сейчас!

(музыкальная пауза, трапеза)

Ведущая:

А теперь давайте веселится,

Кто захочет в конкурс порезвиться?!

Но вначале придётся нам, на две команды разделится!

Конкурс.

Конкурс называется: «Корпоративная ёлочка». Участие принимают все желающие, и делятся на две команды. Каждой команде нужно выбрать лидера, который в последующем будет носить звание ёлки. Задача: по знаку ведущей, обе команды должны начать наряжать свои ёлки, а украшениями будет их же одежда. Начинают от бижутерии и заканчивают, возможно, нижним бельём. И так, команда, у которой ёлка будет наряднее другой, та и побеждает (считают по количеству). Приз: каждому по украшению для настоящей ели.

Ведущая:

Конкурс с вами провели,

Только вот не выпивали,

Предлагаю наливать,

Бокалы к верху поднимать,

И за процветание фирмы выпивать!

(музыкальная пауза, трапеза)

Ведущая:

А теперь предлагаю танцевать,

Да не просто так,

А подарочки за это получать!

Конкурс.

Конкурс называется: «Танцор на все жанры». Участие принимают все желающие. Задача: включается музыка, которая сменяется через каждые 15-20 секунд, жанры разные, от русской народной, до брейк-данса (восточные, чечётка, тема стриптиза и т.д.), и каждый участник должен соответствующе танцевать. У кого не получается, тот выбывает. Далее победителя определяют с помощью аплодисментов. Приз: диск с уроками танцев.

Ведущая:

Вот мы и потанцевали,

И про вино позабывали,

Предлагаю вам налить,

За директора испить,

Чтобы фирма процветала,

И проблем никаких не знала!

(музыкальная пауза, трапеза)

Ведущая:

А теперь к вам в гости из сказки пришли,

Бабки-ёжки, вот они!

(частушки репетируются заранее, исполняют их четыре человека, под минусовку; атрибутика: веники, платок на голову и юбки; лучше и смешнее будет, если это будут исполнять мужчины)

Песня-переделка на мотив «Частушки Бабок-ёжек»:

Растяни меха гармошка,

Эх, играй да наливай,

Пой частушки Бабка-ёжка,

О фирме всё рассказывай!

Фирма у нас просто класс,

Лучшее только у нас,

И пусть зарплата и мала,

Но она нам всем мила!

Мы летели лесом к вам,

Там конкурентов целый хлам,

Но им нас точно не догнать,

И такой класс не показать!

Затяни меха гармошка,

Петь давай переставай,

Теперь ка лучше Бабка-ёжка,

Праздник у фирмы отмечай!

(аплодисменты)

Ведущая:

Вы нам спели от души,

Все тут были хороши,

Праздник явно удался,

Корпоративным назвался.

За него тогда и пьём,

И аплодисментов шум даём!

(музыкальная пауза, трапеза)

Ведущая:

Напоследок всем скажу,

И уж точно не совру:

Хороша фирма у вас,

Один за всех и все за вас,

Молодцы вы та держать,

Да и бюджет чтоб поднимать!

Так что вы все веселитесь,

В танцах радужных кружитесь,

Сил побольше наберитесь,

А потом за работку возьмитесь,

Чтобы не было равным вам,

Чтоб ни шёл вам никто по пятам!

(ведущая уходит, но праздник продолжается)

Копирование материала разрешено только активной ссылкой на страницу!!

Ошибка на сайте